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2017交通銀行山西省分行校園招聘30人

知滿天教育網     發布時間: 2016-10-28     信息來源: 交通銀行     點擊數:

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  分行儲備生

  山西省分行

  山西-太原

  10

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  晉城分行

  山西-晉城

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  臨汾分行

  山西-臨汾

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  大同分行

  山西-大同

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  朔州分行

  山西-朔州

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  長治分行

  山西-長治

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  陽泉分行

  山西-陽泉

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  晉中分行

  山西-晉中

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  運城分行

  山西-運城

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  忻州分行

  山西-忻州

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

  分行儲備生

  呂梁分行

  山西-呂梁地區

  2

  2016-10-30

  職位描述:

  按照培養“分行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,根據完善的培養計劃,以加速人才成長的方式,集中全行優勢資源,通過在省分行本部及全省基層專項業務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導,提升業務技能和綜合素質,在培養期結束后,根據人才需求和個人特長,安排到相關業務崗位工作。

  職位要求:

  (1)國內知名高校全日制碩士研究生;

  (2)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生應通過國家專業四級考試;

  (3)品行端正,熱愛金融事業;

  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;

  (5)愿意到基層工作和接受系統內調動,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

  (6)對于優秀貧困高校畢業生(條件詳見招聘公告,確為貧困生身份請在自薦信末尾注明),同等條件可優先錄用;

  (7)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

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